Con peras y manzanas

Dos cucharadas y a la papa: Término del Contrato de Trabajo

¿Cómo puede terminar mi contrato de trabajo? El contrato puede terminar 1) por iniciativa de ambas partes (mutuo acuerdo); 2) Por iniciativa del.

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Dos cucharadas y a la papa: Autodespido

¿Qué es el despido indirecto o Auto despido? Es un despido iniciado por el trabajador   que  requiere ser declarado judicialmente , en aquellos.

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Dos cucharadas y a la papa: Despido Injustificado

¿Dónde puedo reclamar si considero mi despido injustificado? Existen dos vías: Reclamo administrativo ante la Inspección del Trabajo que corresponda al domicilio donde.

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Dos cucharadas y a la papa: El Finiquito

¿Qué es el Finiquito y en qué consiste? Es el documento en que se deja constancia del cumplimiento de las obligaciones que surgen.

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Relación laboral

¿Cuándo existe relación laboral? La principal característica de un contrato de trabajo es que exista un vínculo de subordinación y dependencia entre trabajador.

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Estado de Emergencia y trabajo

¿Qué dice el Código del Trabajo sobre el Estado de Emergencia? De acuerdo al Estado de Emergencia en la Región Metropolitana resulta plenamente.

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¿Qué son el sueldo base y el salario mínimo?

¿Qué es el sueldo base? Es el pago en dinero, obligatorio y fijo, pagado por períodos iguales, que recibe un trabajador por la.

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Ley Sanna: ¿Qué es la licencia médica para el acompañamiento de hijos o hijas enfermos graves?

¿Cuál es el objetivo de la ley Sanna? La Ley Seguro para el Acompañamiento de Niños y Niñas (Sanna) tiene por objeto permitir.

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¿Qué son las PYME y cómo comienzan a funcionar?

En la legislación chilena existe el Estatuto de las PYMES que contiene las normas que rigen su funcionamiento. A continuación se resuelven dudas.

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    Inscripción:

    Aniversario 27 años

    Solicitud de inscripción al Sindicato

    En Santiago, con fecha 14-11-2024, solicito gestionar mi incorporación al Sindicato N° 1 de trabajadores de Salinas y Fabres S.A. y, en este mismo acto, autorizo el descuento mensual por concepto de cuota sindical a contar de la remuneración del mes de 2020.

    Además, he sido informado que mis primeros beneficios se harán efectivos después del sexto mes desde el descuento de mi primera cuota sindical.

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