Con peras y manzanas

Dos cucharadas y a la papa: El Finiquito

¿Qué es el Finiquito y en qué consiste?

Es el documento en que se deja constancia del cumplimiento de las obligaciones que surgen del contrato de trabajo y su término. Debe entregarse dentro del plazo de 10 días hábiles desde el despido y debe incluir todos los conceptos que se adeuden, por ejemplo últimos días de trabajo, vacaciones, horas extras, la indemnización por mes de aviso y/o por años de servicio si correspondieran.

¿Cómo calculo las vacaciones o feriados proporcionales?
Legalmente, por cada año trabajado tengo derecho a 15 días hábiles de vacaciones, es decir, 15 días remunerados no trabajados. Si mi tiempo de permanencia en la empresa es menor a un año se debe calcular proporcionalmente, incluyendo los meses y días trabajadores.

Cada mes trabajado equivaldrá a  1.25 días de vacaciones y los días extras que no alcancen para  completar un mes equivaldrán a 0.04167 días de vacaciones.

Por ejemplo:
Si trabajé 8 meses y 17 días el cálculo será el siguiente:
8 x 1.25= 10 días
17 x 0.04167= 0.70839 día
Total: 10.7 días de vacaciones que tendré que multiplicar por el valor del día trabajado.

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    Aniversario 27 años

    Solicitud de inscripción al Sindicato

    En Santiago, con fecha 14-11-2024, solicito gestionar mi incorporación al Sindicato N° 1 de trabajadores de Salinas y Fabres S.A. y, en este mismo acto, autorizo el descuento mensual por concepto de cuota sindical a contar de la remuneración del mes de 2020.

    Además, he sido informado que mis primeros beneficios se harán efectivos después del sexto mes desde el descuento de mi primera cuota sindical.

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