Con peras y manzanas

Relación laboral

¿Cuándo existe relación laboral?

La principal característica de un contrato de trabajo es que exista un vínculo de subordinación y dependencia entre trabajador y empleador. Se entiende por subordinación y dependencia la sujeción del trabajador al poder directivo del empleador y su inserción dentro de la empresa sujeto a la organización y dirección de esta.

¿Cómo determinar  si existe subordinación y dependencia?

La forma de determinarlo es a través de indicios, señales que nos dan cuenta del cumplimiento de lineamientos empresariales, directivos y administrativos respecto de un trabajador para con la empresa y el empleador. Así por ejemplo:

  • Deber de trabajar conforme fuese ordenado por el empleador
  • Cumplimiento de horario y su registro
  • Jornada diaria, semanal y descansos
  • Uso de uniforme
  • Deber de cumplir con un reglamento interno
  • Deber de cumplimiento de instrucciones u órdenes
  • Deber de respecto de autoridad con el empleador.

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    Solicitud de inscripción al Sindicato

    En Santiago, con fecha 23-11-2024, solicito gestionar mi incorporación al Sindicato N° 1 de trabajadores de Salinas y Fabres S.A. y, en este mismo acto, autorizo el descuento mensual por concepto de cuota sindical a contar de la remuneración del mes de 2020.

    Además, he sido informado que mis primeros beneficios se harán efectivos después del sexto mes desde el descuento de mi primera cuota sindical.

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